行业新闻
部分银行基层员工降薪幅度达50% 行长60万年薪变6万
日期:2014/11/5
 

部分银行基层员工降薪幅度达50% 行长60万年薪变6万

 

不良资产陆续曝光 银行业或迎集体降薪潮 有些地方银行基层员工降薪高达50%
近日,银行业三季报发布落下帷幕,数据显示,银行业不良贷款率整体呈现上升趋势。与此同时,各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现,不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降,甚至存在降幅超过50%的情况,有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准,有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。
分析认为,随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露,预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出,一改往年的红火局势。此外,随着互联网机构的高薪挖角,预计银行业将面临离职潮。
银行员工谈薪酬
“现在工资只有以前的一半不说,年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整,如是向记者透露。
“只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者,入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作,工资也只有一千多元。
从去年三季度以后,银行的金融借款合同纠纷案就多起来,直接导致银行员工业绩难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。
各地银行基层员工现降薪
记者了解到,目前,银行业整体降薪情况较为严重,已从江浙地区往东部沿海以及南方蔓延,其中,部分二、三线城市银行基层网点的员工降薪幅度甚至高于50%,不少分行高层也只能拿到四五千元一个月的工资薪酬。
“现在只能靠千把块钱度日,很多同事已经辞职。”据此前爆发钢贸危机的佛山某银行员工告诉记者。
除了资产质量恶化影响,存款降低、业绩恶化也成为降薪的主要原因。“刚才有员工在我办公室看我工资条,看得心寒。”广州一家商业银行支行行长昨日接受介绍采访时表示,该行由于今年业绩和去年相比要差,因此今年分行的整体收入下降,也就影响了整体员工的收入。
名校研究生入职月入两千
银行业基层员工整体收入也并不乐观。连日来,在记者的调查中,不少银行基层员工向记者表示,虽然是名校研究生,但入职一年了,都只有两千多元左右的薪酬。
根据招聘网站对银行员工工资收入调查,截至3月30日,北京的银行员工平均工资为5937元/月,取自3571份样本。其中,最低工资为2000~3000元,占13%,10000元到15000元的占24%。
受到此前金融业高管降薪等影响,银行业开始规范员工的收入结构,一些隐形福利也被砍掉。某股份制银行内部人士表示,目前的经济形势不好,拖累了金融业。
刚刚出炉的三季度银行不良贷款率继续呈上升趋势。分析认为,随着四季度不良资产的持续暴露,银行业在2014年全年的利润增速将从2013年的14%左右下降到10%左右。分析认为,银行靠传统存贷款利差赚钱的日子一去不返。
银行面临被挖角压力
除了自身的问题,互联网金融P2P行业也给传统的金融业带来了挖角的竞争压力。
根据2013年年报,10家上市银行中,有6家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。与此同时,近日不断爆出有互联网金融用高薪吸引挖角传统的银行业员工。
昨日一位P2P行业高管在朋友圈内转发“银行业薪酬下降”的文章后,附上了自己高薪挖人的决心,希望“对传统银行业失望的银行员工”能加盟自己的公司。
分析认为,在目前接近2000家P2P平台中,至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来,100多人的团队中,有10人来自银行业,这一比例并不高,因此未来的提升空间很大。另一方面,筹建中的民营银行们也正在进入“招兵买马”的阶段,传统银行成为他们“挖角”目标。业内预计,未来将陆续迎来传统银行的离职潮。

 



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